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                贛州市腫瘤醫院召開四屆二次職工(工會會員)代表大會  
               
                 閱覽數59 次    來源: 贛州市腫瘤醫院     作者: 打印本頁 關閉窗口
               
               

              凝心聚力  砥礪奮進

              奮力擘畫新時代醫院高質量發展新藍圖

              ——贛州市腫瘤醫院召開四屆二次職工(工會會員)代表大會

              26日,贛州市腫瘤醫院隆重召開四屆二次職工(工會會員)代表大會。醫院領導班子成員、職工代表、列席代表及特邀代表120人參加會議。大會由工會主席劉聯斌主持。

              會上,贛州市腫瘤醫院院長黃興偉作《凝心聚力  砥礪奮進,奮力擘畫新時代醫院高質量發展新藍圖》的工作報告。報告從黨建工作、醫療服務、學科建設、人才梯隊、對外協作、項目建設、作風建設醫院文化公益活動等方面回顧了醫院2020年取得的成績,分析了現階段存在的問題,并提出2021年工作思路。黃興偉院長指出,要緊密圍繞“1+18”工作思路推動各項事業發展,圍繞建設“區域性腫瘤防治中心”的發展目標,以“精益管理年”為主線,重點實施黨建“精品”、管理“精細”、診療“精湛”、學科“精強”、隊伍“精英”、協作“精誠”、平臺“精良”、文化“精心”等八項工程通過實施系列改革舉措,把醫院管理做細做實,服務內涵夯細夯實,邁出醫院全面科學精細化建設的有力步伐,筑牢人民群眾看病就醫安全網,為推進醫院高質量跨越式發展奠定堅實基礎。

              總會計師譚紅明作《2020年財務決算及2021年財務預算報告》、《贛州市腫瘤醫院2021年績效分配方案報告》,工會經費審查委員會主任朱隆清作《工會2020年經費審查報告》、《醫院2020年度審計報告》。

              隨后,各代表團分組對各項報告進行討論,在事關醫院發展、新業務新技術開展、精細化診療、學科建設、人才隊伍建設、績效分配及提升職工幸福感等方面積極建言獻策。院長黃興偉在聽取大外科、大內科等代表團發言后均指出:病人的口碑才是醫院最好的宣傳,醫護人員要開展暖心服務,簡化患者看病流程,塑造優質服務文化,讓優質服務文化與醫療工作有機融合, 打造有溫度的醫院。各科室要多思考如何適應DIP付費模式,在醫保DIP病種分值付費試點下,要加強學科運營管理,強化內部控制,規范醫療行為,引導學科轉型發展,推動內科外科化,外科微創化,提升學科服務能力和服務效率。科主任要有奉獻精神,管理方法要有新模式,對外交流要有新手段,防癌知識普及要有新舉措,盡心、盡力、盡情提升科室的醫療技術、內涵建設和服務水平,促進醫院高質量的發展。黨委書記鐘金平在聽取醫技、門藥和機關代表團發言后指出:各科室都要深度思考“讓病人少跑、不跑”的改革要求,在改善患者就醫體驗上下功夫,進一步求新、求變、求精、求實,通過創新服務理念,優化服務流程,改善服務環境,提升服務品質,延伸服務范圍,切實服務于群眾的健康需求,讓群眾看上病、看好病、滿意地看病,堅持以“同理心”驅動最暖心的醫療,打造有溫度的醫院。

              分組討論結束后,各代表團長就討論情況和意見建議向大會主席團匯報,院領導們給予了認真答復。與會代表本著對醫院事業認真負責的精神,表決通過了《醫院工作報告》、《醫院“十四五”發展規劃》、《醫院2020年財務決算及2021年財務預算報告》、《贛州市腫瘤醫院2021年績效分配方案》、《醫院2020年度審計報告》。

              最后,贛州市腫瘤醫院黨委書記鐘金平作了總結講話。就如何落實好本次職代會精神,她提出了四點意見:一是務必提高政治站位,牢牢把握衛生健康事業發展方向,要深入學習貫徹黨的十九屆五中精神,進一步彰顯醫院公益屬性;二是務必圍繞中心工作,全力助推新時代醫院高質量發展,以新理念、新擔當、新作為實現新發展新跨越;三是務必堅決狠抓落實,牢牢推動各規劃和提案落地見效,明確責任科室與責任人,明確目標、舉措與辦結時限;四是務必著力服務職工,積極主動履行工會各項基本職責,發揮示范引領作用,引導廣大職工不畏艱難、奮斗追夢。她要求廣大職工拿出“開局就是決戰,出發就是沖刺”的斗志,以擔當實干的工作作風,增強善作善成的攻堅能力,不馳于空想,不騖于虛聲,一步一個腳印,踏踏實實,為新時代醫院高質量發展不懈努力,以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年

              大會勝利完成各項議程,凝心聚力,砥礪奮進,讓我們凝聚共識再出發。

              溫琴 林小芳

               



               
               
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